Leiter Lehrlingsausbildung / Technischer Ausbildungsleiter (m/w)

Leiter Lehrlingsausbildung / Technischer Ausbildungsleiter (m/w)

Metalltechnik & Mechatronik | Leonding | Vollzeit

Das Unternehmen

Für ein international erfolgreiches und traditionsreiches Industrieunternehmen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau suchen wir als Personalberatung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der technischen Lehrlingsausbildung.

Unser Auftraggeber zählt zu den etablierten Industrieunternehmen in Oberösterreich und steht für innovative Technologien, hochwertige technische Lösungen und eine langfristige Personalentwicklung.

Die Ausbildung eigener Fachkräfte hat im Unternehmen einen besonders hohen Stellenwert. Gesucht wird daher eine Persönlichkeit, die ihre technische Erfahrung gerne weitergibt, junge Menschen begeistert und die Zukunft der betrieblichen Lehrlingsausbildung aktiv mitgestalten möchte.

Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Sinn, Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive!

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die fachliche und praktische Ausbildung von derzeit rund 32 Lehrlingen in den Bereichen Metalltechnik und Mechatronik
• Planung, Organisation und Koordination der betrieblichen Ausbildungsmaßnahmen
• Vermittlung fundierter technischer Kenntnisse und praktischer Fertigkeiten in der Ausbildungswerkstätte
• Fachliche Begleitung und Unterstützung der Lehrlinge während ihrer gesamten Ausbildungszeit
• Koordination und Zusammenarbeit mit dem bestehenden Ausbilderteam sowie den technischen Fachabteilungen
• Weiterentwicklung moderner und praxisorientierter Ausbildungskonzepte
• Förderung individueller Stärken und gezielte Unterstützung bei fachlichen oder persönlichen Herausforderungen
• Vorbereitung der Lehrlinge auf Berufsschule, Lehrabschlussprüfungen und den späteren Einsatz im Unternehmen
• Beurteilung und Dokumentation der Ausbildungsfortschritte
• Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, internen Ansprechpartnern und weiteren Ausbildungspartnern
• Mitwirkung bei der langfristigen Planung und Sicherstellung des betrieblichen Fachkräftenachwuchses
• Aktive Gestaltung eines motivierenden, wertschätzenden und leistungsorientierten Ausbildungsumfelds

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metalltechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – beispielsweise Lehre mit Meisterprüfung, Werkmeisterschule oder HTL
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der technischen Lehrlingsausbildung, idealerweise in einem industriellen Produktionsunternehmen
• Fundierte Fachkenntnisse in der Metallbearbeitung, im Maschinenbau und/oder in der Mechatronik
• Abgelegte Ausbilderprüfung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Idealerweise Erfahrung in der Organisation und Koordination von Ausbildungsmaßnahmen
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
• Fähigkeit, junge Menschen zu motivieren, zu fördern und für technische Berufe zu begeistern
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Offenheit gegenüber modernen Lernmethoden und innovativen Ausbildungskonzepten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven
• Umfassende und strukturierte Einschulung durch den bisherigen Ausbildungsleiter, der seine Erfahrung und sein Wissen persönlich weitergibt
• Unterstützung durch ein erfahrenes und engagiertes Ausbilderteam
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Ausbildung einzubringen
• Moderne und hervorragend ausgestattete Ausbildungswerkstätten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Betriebskantine
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebsarzt
• Attraktive Sport- und Fitnessangebote, unter anderem Fitnessstudio, Sportkurse und Massagemöglichkeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Lademöglichkeiten
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung und Fahrradleasing-Angebote
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung während der Sommerferien

Gehalt

• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von € 49.278,– brutto jährlich auf Vollzeitbasis.
• Dies entspricht einem Bruttomonatsgehalt von € 3.519,86 bei 14 Monatsgehältern.
• Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und bisheriger Verantwortung ausdrücklich vorgesehen.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an work4life Personalservice Gmbh - zH. Mag. Gerald Hirsa - Email: g.hirsa@work4life.at - Tel: 07227 216 85-14 Mobil: 0664 6417362.

Um den Recruitingprozess zeitlich zu verkürzen, ist auch ein Telefoninterview bzw. Teams- oder Skype-Onlinemeeting möglich!

Gerne können Sie sich auch unter folgendem Link bewerben